반응형 근로장려금신청방법2 근로장려금 반기신청 신청기간 및 신청방법, 지급금액 (2023ver) 근로장려금 반기신청 지급제도란 소득 발생시점과 장려금 수급시점 간 시간 차이가 크게 발생하는 기존 장려금 지급제도의 단점을 보완하기 위해 마련되었습니다. 장려금 지원의 실질적인 체감도를 높이기 위해, 반기별 소득파악이 가능한 근로소득자에 한하여 당해연도 소득을 기준으로 근로장려금을 반기별로 신청하고 지급받을 수 있도록 2019년부터 시행된 제도입니다. 근로장려금 신청자는 정기 지급방식과 반기 지급방식 중 선택하여 신청하게 됩니다. 단, 반기신청은 기한 경과 후 신청이 불가하니 신청기간 내에 꼭 신청해야 합니다. ㅣ근로장려금 반기신청 지급제도 1. 2022년 상반기분은 2022.9.1 ~ 9.15일까지 신청을 받아 2022년 12월 중순에 산정액의 35%가 지급되었습니다. 2. 2022년 하반기분은 202.. 2023. 1. 3. 2023 근로장려금 신청자격, 지급금액, 신청기간 저소득 가구에게 소득을 지원해주는 복지제도인 근로장려금 지급액이 지난해보다 10%가 인상되고, 자녀장려금도 자녀 1명당 70만 원에서 80만 원으로 인상된다고 합니다. 아직 근로장려금과 자녀장려금에 대해 모르시는 분들을 위해 신청요건과 방법등을 알아보고, 올해에 변경되는 부분에 대해서도 자세히 알아보겠습니다. 근로장려금이란? 소득과 재산이 일정금액 미만인 근로자, 종교인 또는 사업자가구에 대해 일하는 만큼 가구원 구성과 총 급여액(부부합산)에 따라 산정된 근로장려금을 지급해서 근로를 장려하고 소득을 지원하는 근로와 연계된 복지제도입니다. 자녀장려금이란? 자녀 양육을 지원하기 위해 총소득(부부합산) 4천만 원 미만이면서, 부양자녀(18세 미만)가 있는 경우에 1명당 최대 70만 원을 지급하는 제도입니다. .. 2023. 1. 3. 이전 1 다음
